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Wettbewerb B013/2026 BEKANNTMACHTUNG EINER ÖFFENTLICHEN AUSSCHREIBUNG zur unbefristeten Aufnahme in Teilzeit (60 %) eines/einer Arbeiters/Arbeiterin der 2. Funktionsebene im Pflanzgarten der Agentur für Bevölkerungsschutz (Kollektivvertrag Bauwesen und Industrie)

Einstufung 

Einstufung: 2. Funktionsebene gemäß dem geltenden Kollektivvertrag Bauwesen und Industrie, unbefristeter Teilzeitvertrag (60 %) mit 24 Wochenstunden.

Entlohnung

Die Entlohnung entspricht jener des Kollektivvertrags Bauwesen und Industrie für die 2. Funktionsebene, Teilzeitarbeit ergänzt durch den Landesvertrag für die Bauindustrie Bozen und vom Betriebsabkommen.

Die Vergütung umfasst im Einzelnen:

• Bruttostundenlohn gemäß dem Kollektivvertrag Bauwesen und Industrie und dem Landesvertrag für die Bauindustrie Bozen: 12,15 Euro
• Zusätzlicher Bruttostundenlohn gemäß dem Betriebsabkommen: 1,21 Euro
• Außendienst Zulage, die gemäß dem Betriebsabkommen in Höhe von 16% für jede geleistete Arbeitsstunde gewährt wird: 1,93 Euro 
• Produktionsprämie gewährt vom Betriebsabkommen für jede geleistete Arbeitsstunde: 2,00 Euro 
• darüber hinaus wird eine monatliche Zweisprachigkeitszulage gewährt, die proportional zum Teilzeitanteil berechnet wird, auf Grundlage des jeweils erworbenen Zertifikatsniveaus und für die Mindestbescheinigungsstufe 103,50 Euro brutto beträgt

Arbeitsplatz

vorwiegend Pflanzgarten der Agentur in Prad am Stilfserjoch, Sandweg 45 und verschiedene Baustellen in der zuständigen Zone

Arbeitszeit

unbefristeter Teilzeitvertrag (60 %) mit 24 Wochenstunden.

Zugangsvoraussetzungen

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung folgende Voraussetzungen erfüllen:

• italienische Staatsbürgerschaft oder jene eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
• Mindestalter 18 Jahre
• Bescheinigung über die Zweisprachigkeit (Mindestniveau A2 - ehem. D)
• Kenntnisse der Arbeitssicherheitsvorschriften
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kein Ausschluss vom aktiven Wahlrecht und keine strafrechtlichen Verurteilungen, die mit der Aufnahme unvereinbar sind.

Die folgenden spezifischen Kompetenzen:

• Grundkenntnisse der wichtigsten im Pflanzgartenbetrieb gezogenen Zier‑, Baum‑ und Straucharten.
• Fähigkeit zum Umgang mit den gängigen Geräten des Pflanzgartens und des Gartenbaus.
• Gute körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit im Freien unter allen Witterungsbedingungen.
• Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung in Bezug auf das Produkt.

Sind die Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllt, so schließt der Funktionsbereich Verwaltung und Rechnungswesen die BewerberInnen, die diese Bedingungen nicht erfüllen, vom Verfahren aus.

Die Kommission behält sich vor, die Bewerber/innen, die als geeignet befunden wurden und die über die in der Ausschreibung vorgesehene Stelle hinausgehen, für nachfolgende Einstellungen innerhalb von 12 Monaten ab Mitteilung des Ergebnisses des Auswahlverfahrens zu berücksichtigen.

Aufgabenstellung und Verantwortungsbereiche

Unter der Aufsicht des Vorarbeiters führt der/die Arbeiter/in allgemeine, bereichsspezifisch definierte Tätigkeiten aus:

Anzucht und Pflege von Pflanzen (überwiegend):

• Alle mit der Anzucht und Pflege von Gehölzpflanzen verbundenen Tätigkeiten (z.B. Säen, Einsetzen, Verpflanzen, Jäten und Vertopfen von Jungpflanzen etc.)

Instandhaltung des Öffentlichen Wassergutes:

• Alle mit der ordentlichen und außerordentlichen Instandhaltung von Gewässern verbundenen Arbeiten (überwiegend Arbeiten mit Motorsägen und Freischneidegeräten, Handarbeit mit Handgeräten und Bedienung von Traktoren oder anderen Baumaschinen)
• Reinigung der betriebseigenen Gebäude (bei Bedarf)
• Pflege und Kontrolle von Messstationen des hydrografischen Amtes bei Bedarf
• Lagerhaltung (bei Bedarf)

Modalitäten der Antragstellung

Der Antrag auf Zulassung zum Wettbewerb muss auf stempelfreiem Papier gemäß dem beigefügten Formular verfasst sein und bis spätestens 12:00 Uhr des Tages 06.07.2026 per zertifizierter E-Mail (PEC) an  verwaltung.amministrazione.bs-pc@pec.prov.bz.it oder per E-Mail an verwaltung.bevoelkerungsschutz@provinz.bz.it gesendet werden.

Dem Antrag sind folgende Unterlagen beizufügen:

• aktueller und unterschriebener Lebenslauf
• Kopie des gültigen Personalausweises
• Bescheinigung über die Zweisprachigkeit Niveau A2 (ehem. D) oder höher
• eventuelle für die Bewertung relevante Zeugnisse und Zertifikate

Auswahlverfahren

Die Auswahl erfolgt durch Bewertung der Titel und einem persönlichen Gespräch, das auf die Überprüfung der technischen und übergreifenden Kompetenzen des Bewerbers/der Bewerberin abzielt.

Es stellt einen Qualifikationstitel für die Rangordnung dar, wenn mindestens 6 Monate in denselben oben genannten Tätigkeiten innerhalb der Agentur gearbeitet wurde.

Das Datum und der Ort des Gesprächs werden den zugelassenen Bewerberinnen und Bewerbern per E-Mail mitgeteilt.

Themen des Gespräches

Im Verlauf des Gesprächs wird die Eignung für die Einstellung anhand einer Reihe von Fragen festgestellt, die darauf abzielen, die Kenntnisse der für die oben genannten Tätigkeiten relevanten Themen, der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie der Struktur/Organisation der Agentur für Bevölkerungsschutz zu überprüfen

Im Verlauf des Gesprächs wird die Eignung für die Einstellung anhand einer Reihe von Fragen festgestellt, mit welchen das Wissen über die folgenden Sachbereiche überprüft wird: 

Aufgaben und Verantwortungsbereiche, sowie Themen des Gespräches sind im Wettbewerb B013/2026 angeführt.

Datenschutz

Gemäß der EU-Verordnung 2016/679 (DSGVO) werden die von den Bewerbern bereitgestellten personenbezogenen Daten ausschließlich für die Zwecke dieses Auswahlverfahrens verarbeitet.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte per E-Mail an den Funktionsbereich Verwaltung und Rechnungswesen der Agentur für Bevölkerungsschutz: personal.afbs@provinz.bz.it.